Lorsqu'un salarie est en arret maladie, la Securite sociale verse des indemnites journalieres (IJ) pour compenser partiellement la perte de salaire. En 2026, les regles de calcul et les plafonds sont les suivants.
Plafond 2026 : L'indemnite journaliere maladie est plafonnee a 52,28 EUR/jour. Ce plafond correspond a 1,8 fois le SMIC horaire x 8 heures / 30.
Le Salaire Journalier de Base (SJB)
IJ = 50% du SJB, plafonnee a 52,28 EUR/jour
Tableau de calcul
| Salaire brut/mois | SJB | 50% SJB | IJ versee |
|---|---|---|---|
| 2 000 EUR | 21,92 EUR | 10,96 EUR | 10,96 EUR/j |
| 3 000 EUR | 32,88 EUR | 16,44 EUR | 16,44 EUR/j |
| 5 000 EUR | 54,79 EUR | 27,40 EUR | 27,40 EUR/j |
| 9 500 EUR+ | 104+ EUR | 52+ EUR | 52,28 EUR/j (plafond) |
Le delai de carence de 3 jours
Les 3 premiers jours d'arret ne sont pas indemnises par la Secu pour une maladie ordinaire. Ce delai ne s'applique pas en cas d'accident du travail, d'ALD, ou de rechute d'un arret precedent.
Duree maximale d'indemnisation
| Type d'arret | Duree maximale |
|---|---|
| Maladie ordinaire | 360 jours sur 3 ans glissants |
| ALD (Affection Longue Duree) | 3 ans (1 095 jours) |
| Longue maladie reconnue | 3 ans |
Oui, les IJ pour maladie ordinaire sont soumises a l'impot sur le revenu. Elles sont declarees directement par la CPAM. Les IJ pour ALD sont en revanche exonerees d'impot sur le revenu.
Oui. L'employeur peut mandater un medecin controleur. S'il conclut a l'absence de justification medicale, l'employeur peut suspendre le maintien de salaire, mais pas les IJ versees par la Secu.
Travailler pendant un arret de travail est interdit et constitue une fraude. La CPAM peut demander le remboursement des IJ et l'employeur peut licencier pour faute grave.